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ERP管理系統(tǒng)人力資源管理日常作業(yè)怎么做

人力資源信息化管理，是指借助先進(jìn)性的ERP信息化管理技術(shù)，通過(guò)低成本、高效率的方式對(duì)人力資源日常工作進(jìn)行管理。人力資源管理包括：人事管理、考勤管理、計(jì)件管理、輔助管理、以及薪資管理等。薪資管理內(nèi)容比較多，本篇文章我們先著重介紹ERP管理系統(tǒng)人力資源管理的前4個(gè)部分。本篇文章，我們將通過(guò)一個(gè)人事資源案......

2023-03-27

導(dǎo)航者ERP軟件視頻教程14--人事工資管理

2023-03-24

“激發(fā)潛能 提升績(jī)效”HR沙龍活動(dòng)

如果用西游記中的人物來(lái)形容你，你是： 話癆唐三藏？一刻都停不下來(lái)孫悟空？吃貨豬八戒？你們說(shuō)的都對(duì)沙僧？潛水白龍馬？ ......

2021-02-19

金士頓借助正航HRM系統(tǒng)，優(yōu)化人力資源管理

關(guān)于金士頓 金士頓科技（上海）有限公司成立于2004年08月10日，主要經(jīng)營(yíng)范圍為區(qū)內(nèi)生產(chǎn)存儲(chǔ)模塊及數(shù)碼產(chǎn)品相關(guān)零部件，相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)，銷(xiāo)售自產(chǎn)產(chǎn)品等。 金士頓已經(jīng)發(fā)展成為全球最大的獨(dú)立內(nèi)存產(chǎn)品制造商，全球總部設(shè)在美國(guó)加州芳泉谷，在全球擁有超過(guò) 3000 名員工。金士頓被美國(guó)《財(cái)富》雜志評(píng)為......

2018-05-17

企業(yè)人力資源管理之降低員工流失率

現(xiàn)代企業(yè)越來(lái)越重視人力資源管理，究其原因，源于企業(yè)漸漸意識(shí)到人的重要性,人是一個(gè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。而企業(yè)要想吸引更多的人才加盟，并將其人和心留住，達(dá)到能上下一心，為公司現(xiàn)在及長(zhǎng)遠(yuǎn)利益不斷奮斗，則需要人力資源管理部門(mén)出臺(tái)符合公司實(shí)際的人才政策和制度。馬斯洛需求層次理論把需求分成生理需求（Physi......

2016-05-20

正航人力資源管理軟件的六大模塊

人力資源管理是指企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動(dòng)。正航人力資源管理軟件能幫助企業(yè)建立各種戰(zhàn)略、規(guī)范制度，快速讓企業(yè)人力資源管理制度化、合理化、持續(xù)發(fā)展化。正航人力資源管理軟件包括以下六大模塊：一.人力資源管理規(guī)劃人力資源管理計(jì)劃按期限分為：長(zhǎng)期計(jì)劃（五年以上）、短期計(jì)劃（一年及以內(nèi)），中期......

2016-04-06

正航ERP-HRM打造保險(xiǎn)行業(yè)信息化管理平臺(tái)

一、引言：在中國(guó)市場(chǎng)，相對(duì)密度較低的保險(xiǎn)行業(yè)引無(wú)數(shù)保險(xiǎn)商青睞，保險(xiǎn)行業(yè)每年以驚人的速度在發(fā)展，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的內(nèi)在動(dòng)力依然較強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展為保險(xiǎn)行業(yè)提供了寶貴的機(jī)遇，也提出了更高的要求。二、正航HRM可以為保險(xiǎn)行業(yè)做什么？1.合理分配作業(yè)時(shí)間作為一套先進(jìn)人力資源管理系統(tǒng)，HRM可以大大減輕手工......

2016-04-01

門(mén)店人力資源管理系統(tǒng)能給門(mén)店帶來(lái)什么？

人力資源管控是集團(tuán)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分，尤其對(duì)于輻射范圍較廣，子公司比較多的組合體，集團(tuán)人力管控對(duì)整個(gè)團(tuán)體起著重要推動(dòng)作用。人力資源管理對(duì)集團(tuán)的意義是運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，將物力與人力形成最佳比例，同時(shí)可對(duì)員工的思想、心里、行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)控制和協(xié)調(diào)，盡可能節(jié)省公司人力成本，以實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略......

2015-12-26

BI商業(yè)智能與人力資源管理系統(tǒng)的結(jié)合

如果把“企業(yè)“的“企”字中的“人”拿掉，“企業(yè)”就變成了“止業(yè)”了，可見(jiàn)人在企業(yè)中的關(guān)鍵作用。因此，如果企業(yè)無(wú)法將人員管理好，也就很難發(fā)展。我們常講的HRM( Human Resources Management)即人力資源管理。通常公司的老板都希望HR經(jīng)理能夠提供實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確、可靠的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，從......

2015-12-17

人力資源管理如何實(shí)現(xiàn)1+1>2？

發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)，其核心在于大家在工作上加強(qiáng)溝通，利用個(gè)性和能力差異，在團(tuán)結(jié)協(xié)作中實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，發(fā)揮積極協(xié)同的系統(tǒng)效應(yīng)，帶來(lái)“1+1>2”的公司績(jī)效。簡(jiǎn)要分析公司人力資源管理的實(shí)施建議。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)雙方的力量對(duì)比往往十分微妙，它的對(duì)手往往看似強(qiáng)大無(wú)比，而它好像不堪一擊。可是轉(zhuǎn)眼間，局勢(shì)就可......

2015-09-16