所謂“改善”,不是僅僅提高工作效率的想法或創(chuàng)造利潤的合理化對策,而是為了改變公司整體方向或改變公司性質(zhì)的“想法或思想”行為。
改善要是全公司上下的集體行動,不僅僅是生產(chǎn)現(xiàn)場的員工,領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營管理者,公司全體員工的集體行動比什么都重要。
一具體形式固化員工的智慧和想法,將其運用于生產(chǎn)改革或者經(jīng)營革新,這才是“改善行動”。
改善需要時間,很多時候成效不能立竿見影。但是,改善在這七大技巧基礎(chǔ)上實施,改善途中不會迷失方向。
1、工廠中所進(jìn)行的所有活動都為了滿足顧客的需求;
2、縮短距離;
3、減少動作數(shù)量;
4、重復(fù)性工作方能彰顯智慧水平;
5、浪費有七種,最應(yīng)注意過量生產(chǎn)所帶來的浪費。
1、對有損于安全以及給客戶帶來不利的改善,絕對不能做;
2、只有必需品的工作場所稱之為干凈的工作場所;
3、先后順序是安全第一、質(zhì)量第二、生產(chǎn)周期和成本第三;
4、改變公司的不是那些了不起的改善,而是誰都能執(zhí)行的簡單、可以模仿的改善;
5、比起100個道理或想法,在現(xiàn)場付諸實踐一次會產(chǎn)生100倍的價值。
1、及時形式上也要嘗試,將不可見的東西可視化;
2、區(qū)分好真正的親眼所見與非親眼所見;
3、比起倡導(dǎo)“后工序是顧客”一百次,不如實際觀看后工序一次;
4、將問題透明化,問題將解決80%;
5、多品種少量生產(chǎn)的關(guān)鍵在于制造操作的可視化。
1、不要說人手不足,要區(qū)分考慮人不足和手不足;
2、包括教授方法在內(nèi),將工作系統(tǒng)化;
3、不要思考改善工作,要思考這個工作是否能夠給公司帶來利益;
4、所有人都能夠無數(shù)次反復(fù)實踐的成為標(biāo)準(zhǔn)化;
5、少數(shù)精銳從少數(shù)開始,從優(yōu)秀的人開始選拔,實現(xiàn)精銳化。
1、生產(chǎn)線縮短了、產(chǎn)品質(zhì)量會提高、成本會下降;
2、在機器或設(shè)備上標(biāo)示能夠確認(rèn)工序的序號和流程布局的序號;
3、實現(xiàn)生產(chǎn)信息傳達(dá)數(shù)據(jù)化;
4、如果工序間的流通未創(chuàng)造出來,引進(jìn)系統(tǒng)反而必須進(jìn)行管理,自會增加庫存;
5、會調(diào)整設(shè)備才能獨當(dāng)一面,是設(shè)備內(nèi)制化,實現(xiàn)獨一無二。
1、對照制造六個階段的水平,掌握公司實力;
2、理想的庫存量是零;
3、比起提高生產(chǎn)速度,更需要提高工序的轉(zhuǎn)換速度;
4、提高生產(chǎn)率與削減庫存同時進(jìn)行的話,成本必會降低;
5、多品種變量生產(chǎn)時,人和設(shè)備都要實現(xiàn)多能工化。
1、不要企圖接收正銷售著的產(chǎn)品的訂單,要舉全公司之力制造暢銷的產(chǎn)品;
2、將工廠建造成能夠讓人看到制造的“展示廳”;
3、機器制造產(chǎn)品,人的雙手創(chuàng)造價值;
4、今后日本制造業(yè)所必需的心5S是“整理,整頓,清掃,機制,幸?!保?/p>
5、改善永無止境。
改善是從微笑之處著手,依靠每位企業(yè)成員的力量。微小之處微到不放過地板上的一個小螺絲,注意物品的歸置方式、員工清點數(shù)量的方式及員工的工作裝顏色等。任何一點都有可能關(guān)系到產(chǎn)品的品質(zhì)、生產(chǎn)率及企業(yè)的盈利。所以,改善無處不在。
添加專屬銷售顧問
掃碼獲取一對一服務(wù)