人力資源管理，是根據(jù)企業(yè)中人力和物力的變化，對人力進(jìn)行恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)、組織和協(xié)調(diào)，使二者保持最佳比例和有機(jī)的結(jié)合，使人和物都充分發(fā)揮出最佳效應(yīng)。

為此，企業(yè)需要一套完善的人力資源管理方案。一套完善的人力資源管理方案主要包括組織結(jié)構(gòu)管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、考勤管理、薪資管理、績效管理等。本文主要分享考勤管理難點(diǎn)及正航執(zhí)行力管理系統(tǒng)中的考勤管理解決方案。

考勤管理難點(diǎn)

1.審核流程耗費(fèi)時(shí)間

請假流程是由員工填寫請假單遞交給主管一層層審批，之后再將審核完畢的單據(jù)交由助理或人事錄入考勤系統(tǒng)，錄入過程耗費(fèi)更多人力跟時(shí)間；

2.考勤異常處理不及時(shí)

若是病假或臨時(shí)有急事請假的話，事后經(jīng)常忘記補(bǔ)單而不自知，常常要等到月底人事核算考勤時(shí)才會發(fā)現(xiàn)考勤異常；

3.審核關(guān)卡簽核不及時(shí)

請假單經(jīng)由申請人、主管、助理、人事多個(gè)關(guān)卡，經(jīng)常會有各種不穩(wěn)定狀況，會導(dǎo)致單據(jù)審核的停滯，對人事部門來說實(shí)在很困擾；

4.出勤狀況不明確

主管往往無法準(zhǔn)確了解員工未來幾天的出勤情況，無法更好的給員工安排工作。

正航執(zhí)行力管理系統(tǒng)中的考勤管理解決方案

針對以上考勤管理難點(diǎn)，正航執(zhí)行力管理系統(tǒng)的考勤管理解決方案中有以下解決方法：

1.請假單、加班單由員工自己錄入系統(tǒng)，進(jìn)入審核流程，這樣解放出助理或人事的時(shí)間；

2.提供出勤信息查詢，可以讓員工查詢自己的出勤信息，及時(shí)了解自己是否存在異常的考勤，第一時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)單等動作；

3.請假單、加班單電子化，主管只需于執(zhí)行力管理系統(tǒng)中進(jìn)行審核，主管或人事不用擔(dān)心相關(guān)單據(jù)遺失或損壞等各種不穩(wěn)定狀況；

4.若是員工的近期請假信息都統(tǒng)一公布出來，這樣主管或員工均可以第一時(shí)間了解相關(guān)人員的出勤狀況。

正航執(zhí)行力管理系統(tǒng)中提供Web版<請假單>、<加班單>、<出勤信息查詢>、<近期請假人員>功能，主要用于解決以上所述企業(yè)人力資源管理中常見的考勤管理難點(diǎn)。

1.登陸正航執(zhí)行力管理系統(tǒng)，首頁自動提示當(dāng)日、未來一周、未來兩周的請假人員，方便其他人員做好工作業(yè)務(wù)溝通。

2.通過Web接口可提高請假或加班流程的審批效率，減少流程手續(xù)往返時(shí)間，并可將請假證明文件以附件形式存檔在請假單中。

3.出勤狀況信息，可查看本人各年度/月份出勤狀況統(tǒng)計(jì)，及各月份請假的明細(xì)信息和出勤明細(xì)。

正航執(zhí)行力管理系統(tǒng)幫助企業(yè)解決考勤管理難點(diǎn)，整合人力資源管理方案，實(shí)現(xiàn)了高效率的人力資源管理。