人力資源會(huì)計(jì)不是我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)自產(chǎn)的一個(gè)全新的概念和領(lǐng)域，1964年，美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)家赫曼森(G Hermanson)在《人力資源會(huì)計(jì)》一書中首次提出了人力資源會(huì)計(jì)的概念，它的歷史產(chǎn)生于20世紀(jì)60年代美國(guó)的一個(gè)會(huì)計(jì)分支。經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展，在實(shí)踐過(guò)程中運(yùn)用的還不是很多，但人力資源會(huì)計(jì)的作用不容忽視，它是人力資本理論在會(huì)計(jì)學(xué)領(lǐng)域的深入與發(fā)展，若能真正運(yùn)用到日常管理中，將通過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)告把企業(yè)人力資源整體狀況完整地公示給財(cái)務(wù)信息使用者、公司股東、風(fēng)險(xiǎn)投資者，政府可以通過(guò)人力資源會(huì)計(jì)報(bào)告分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展?jié)摿扒熬啊?/p>

人力資源會(huì)計(jì)在我國(guó)的發(fā)展

20世紀(jì)80年代初人力資源會(huì)計(jì)引入我國(guó)，正處在介紹國(guó)外研究成果、探討學(xué)科內(nèi)容及其實(shí)用性的階段。我國(guó)的會(huì)計(jì)人群很龐大，但國(guó)內(nèi)目前從事研究和實(shí)踐該理念的單位和人員還是不足的，該概念還沒(méi)有得到普及。會(huì)計(jì)管理提供的報(bào)表如：資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、股東權(quán)益變動(dòng)表，這四項(xiàng)報(bào)表的填列展示，更多的是從會(huì)計(jì)角度解釋公司的經(jīng)營(yíng)狀況，但不能說(shuō)明公司人力資本運(yùn)用的效率，不利于提高公司的人事管理水平。

人力資源會(huì)計(jì)的未來(lái)發(fā)展

隨著我國(guó)對(duì)人力資源會(huì)計(jì)的研究深入，跟企業(yè)對(duì)該理念的認(rèn)識(shí)，相信會(huì)有越來(lái)越多的行業(yè)、公司關(guān)注到人力資源會(huì)計(jì)的重要作用，并投入人力、物力支持，加強(qiáng)公司的人力資源會(huì)計(jì)的力量，從而達(dá)到了解并提高公司的人力資本投入產(chǎn)出比。

如何實(shí)施人力資源會(huì)計(jì)

人力資源會(huì)計(jì)比傳統(tǒng)會(huì)計(jì)對(duì)人力資源的核算有明顯的優(yōu)勢(shì)，更完整、科學(xué)地反映出人力資源狀況。要求建立起新的核算體系：

1、人力資源會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)平衡公式產(chǎn)生巨大影響，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)平衡公式在人力資源會(huì)計(jì)引入人力資產(chǎn)、人力資本和勞動(dòng)者權(quán)益等概念后，將變?yōu)槲锪Y產(chǎn)+人力資產(chǎn)=負(fù)債+勞動(dòng)者權(quán)益+所有者權(quán)益；

2、會(huì)計(jì)和人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)；

3、人力資產(chǎn)核算和勞動(dòng)者權(quán)益核算；

4、設(shè)置人力資產(chǎn)賬戶、人力資本賬戶、人力資產(chǎn)累計(jì)折舊賬戶、人力資產(chǎn)成本費(fèi)用賬戶、人力資產(chǎn)損益賬戶、勞動(dòng)者權(quán)益分成賬戶；

5、人力資源會(huì)計(jì)核算的賬務(wù)處理；

6、人力資源的會(huì)計(jì)報(bào)告。

人力資源會(huì)計(jì)的目前障礙

如前所述，目前我國(guó)乃至其他國(guó)家對(duì)該領(lǐng)域的理論研究及實(shí)踐還較缺少，行業(yè)、公司實(shí)踐更為缺少，人力資本的重視程度雖有不少提升，但還僅僅是在觀念上有所重視，實(shí)踐運(yùn)用會(huì)計(jì)管理手段來(lái)對(duì)人力資本狀況管理還是很少。

人力資源會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的融合，目前還較為困難，僅僅通過(guò)管理會(huì)計(jì)手段來(lái)進(jìn)行管理。

總之，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，需要建立和發(fā)展人力資源會(huì)計(jì)，同時(shí)，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也會(huì)推動(dòng)人力資源會(huì)計(jì)趨成熟和趨完善。