第九屆海峽論壇開幕以來，舉辦了一系列的兩岸青年交流活動(dòng)。那本次論壇青年活動(dòng)有什么特點(diǎn)？未來臺(tái)灣青年在大陸又有怎樣的發(fā)展機(jī)會(huì)呢？

服務(wù)“雙創(chuàng)”

論壇繼續(xù)推進(jìn)服務(wù)青年“雙創(chuàng)”工作，以臺(tái)灣青年的問題和需求為導(dǎo)向，舉辦海峽青年論壇、“樂業(yè)兩岸，創(chuàng)享未來”青創(chuàng)先峰匯、兩岸人才交流對(duì)接等活動(dòng)。

打造多維互動(dòng)平臺(tái)

論壇引進(jìn)新媒體技術(shù)，打造線上線下多維互動(dòng)平臺(tái)。海峽青年論壇邀請(qǐng)兩岸青年，特別是網(wǎng)絡(luò)紅人代表探討互聯(lián)網(wǎng)文化，利用新媒體網(wǎng)狀輻射效應(yīng)，最大限度擴(kuò)大兩岸青年的參與度。

臺(tái)灣青年大有可為

大陸將繼續(xù)研究出臺(tái)便利臺(tái)灣青年人來大陸學(xué)習(xí)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、生活的措施，大方向是“就業(yè)領(lǐng)域更加寬泛、門檻更低、生活和出行更加便利?！?/p>

作為1990年始創(chuàng)于臺(tái)灣，2001年進(jìn)入大陸、深根大陸的企業(yè)管理軟件廠商，正航軟件同樣也非常關(guān)注臺(tái)灣青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，同時(shí)也非常歡迎臺(tái)灣青年來大陸正航就業(yè)。 

獨(dú)特的用人文化  選才看中“五大特質(zhì)”

正航在選人方面，對(duì)選才的要求，是看一個(gè)人是否擁有正航人的“五大特質(zhì)”：誠(chéng)信、主動(dòng)積極、斗志、學(xué)習(xí)力、分享，這五大特質(zhì)是作為選才的基本面。你可以沒有經(jīng)驗(yàn)，說的通俗一點(diǎn)，進(jìn)入正航的時(shí)候你可能就像一張白紙一樣，正航可以幫助你畫上絢爛的色彩。

學(xué)無止境，完善、有針對(duì)性的培養(yǎng)機(jī)制

通過正航的培養(yǎng)機(jī)制，針對(duì)業(yè)務(wù)型人才、技術(shù)型人才，正航有針對(duì)性的培養(yǎng)方案，以及逐級(jí)成長(zhǎng)的制度。一個(gè)顧問，從初級(jí)到中級(jí)再到高級(jí)，有完善的培養(yǎng)與成長(zhǎng)機(jī)制。正航這27年來，積累了很豐富的客戶銷售、實(shí)施、服務(wù)、研發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，可以說，在正航，本身就是一個(gè)學(xué)無止境的歷程。

持續(xù)加強(qiáng)兩岸人才交流和培養(yǎng)

正航也很關(guān)注兩岸人才的培養(yǎng)，與臺(tái)灣慈濟(jì)學(xué)院、金門大學(xué)、福州大學(xué)等，建立校企合作機(jī)制，搭建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地平臺(tái)，有針對(duì)性的提升人才的職業(yè)技能和創(chuàng)新能力。

臺(tái)青要有“歸零”心態(tài)

針對(duì)臺(tái)灣青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，正航軟件董事長(zhǎng)賴光郎建議臺(tái)灣青年要有“歸零”的心態(tài)，多聽，多學(xué)，多看，要有主人翁意識(shí)，而不是懷念過去臺(tái)灣的成就。也就是要有“空杯”的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，科技飛速發(fā)展，知識(shí)更新加快，如果不虛心學(xué)習(xí)新的知識(shí)和方法，即使你原來的專業(yè)基礎(chǔ)很扎實(shí)，也有可能會(huì)被淘汰。

另外，創(chuàng)業(yè)是一條迂回漫長(zhǎng)的路，要有足夠的耐性和誠(chéng)心才能走得下去，目光要放長(zhǎng)遠(yuǎn)，有堅(jiān)持的決心與耐心。千萬不要為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)。